各有关单位、部门：
    为贯彻落实《教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》（教研[2018]1号）、《关于加强研究生导师队伍建设的意见》(苏教研〔2018〕7号)文件精神，进一步加强研究生导师教书育人的责任感与使命感，激励研究生导师以学术造诣和人格风范引领研究生成长成才，营造教书育人的良好环境，切实提高我校研究生培养质量，结合新精神、新要求，决定组织开展“豪森”优秀研究生导师评选活动，现将有关事宜通知如下：

一、参评对象与条件

（一）参评对象

中国药科大学在岗研究生导师且不担任校级领导职务，已办理退休手续或申报之日已达到国家规定退休年龄的教师，不属于申报范围。
    可以个人或团队形式申报。如以团队形式申报，申报人必须为团队负责人，团队成员（含申报人）不超过5人。

（二）评选条件

推荐和评选的优秀研究生导师应遵守并符合以下条件：
    1.申报人及团队成员坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，严格执行国家教育政策。
    2.申报人及团队成员坚持立德树人，遵循研究生教育规律，创新研究生指导方式，潜心研究生培养，全过程育人、全方位育人，是研究生健康成长的指导者和引路人。
    3.申报人已完整培养一届研究生。申报人及团队成员育人成效显著，所指导的在读研究生表现优秀，所指导的研究生毕业后在相关工作岗位做出积极贡献。
    4.申报人及团队成员近三年所指导的研究生未发生被认定为“存在问题学位论文”的情况，且均无学术不端或师德失范行为记录。
    5.申报人及团队成员近三年未发生研究生教学事故。

二、奖项设置

“豪森”优秀研究生导师奖2项，奖励标准为一次性奖励税前200000元人民币。如以团队形式申报，奖金由申报人负责分配。
    “豪森”优秀研究生导师提名奖3项，奖励标准为一次性奖励税前10000元人民币。如以团队形式申报，奖金由申报人负责分配。

三、评选方式

（一）请各学院按表格中推荐名额推荐候选人，如下：

（二）网络评选投票。推荐候选人提供1个标志性研究生培养案例，由全体教职工、全体研究生、毕业五年内研究生参加网络评选。
    （三）师生代表投票。经材料展示，由教职工、研究生代表现场投票对候选人进行排序，前10名进入专家评审环节。
    （四）专家评审。学校组织专家组对候选人进行评审，参考优秀案例评选和师生代表投票结果，提名前5名进入学校审定环节。
    （五）学校审定。由学校确定最终获奖人选，并在学校公示5个工作日。

四、时间安排

  9月18日前      启动评选工作
       9月28日前      院部推荐预备候选人
      10月10日前      网络评选投票
      10月20日前      师生代表投票
      10月30日前      专家评审
      11月12日前      学校审定
      11月16日        颁奖典礼

五、材料要求

1.中国药科大学“豪森”优秀研究生导师申报表（详见附件），电子版，纸质版一式三份。

2.申报支撑材料纸质版一式三份，与申报表装订成册，主要包括：申报表中填写内容的相关复印件（论文代表作所发表的刊物tyc1286太阳成集团、目录页复印件；有关获奖成果证明材料；科研项目立项审批书；指导学生的成果按以上要求提供相关材料）。
    3.个人风采照片1张（用于网络投票）。

六、表彰奖励

（一）学校为“豪森”优秀导师奖获得者颁发荣誉证书，并给予一定的奖励金，在获评的第二年，奖励1个博士研究生招生指标；为“豪森”优秀导师提名奖获得者颁发荣誉证书，给予一定的奖励金，在获评的第二年，奖励1个学术学位硕士研究生招生指标。
     （二）学校为获评导师组织全校教师经验交流会、宣讲会，推广其先进的育人模式、指导方式、实践育人方法，营造良好的导学氛围。
     （三）学校对获评的导师在校内外进行深度报道、广泛宣传，树立导师典范，弘扬尊师重教的良好校风。  

七、其他

1.设立举报邮箱（人事处邮箱：cpuszk@163.com；纪检监察室邮箱：jijian@cpu.edu.cn），受理对师德瑕疵、恶意拉票、弄虚作假等行为的举报。
     2.联系人：李旭，咨询电话：025-86185066，电子信箱： cpulixu2014@163.com 。

人事处

2020年9月21日

附件.中国药科大学“豪森”优秀研究生导师申报表.doc