根据《中国药科大学“兴药领军学者培育计划”实施方案》（药大人〔2020〕45号）和《中国药科大学“兴药青创学者培育计划”实施方案》（药大人〔2020〕36号）文件精神，现开展2020年选聘工作。
一、申报条件
（一）申报“兴药领军学者培育计划”者，应具备以下基本条件：
1.坚持中国共产党的领导，爱国敬业，师德高尚，坚持学术传承与创新，严守学术道德规范，坚持求真务实和勇于创新的科学精神；
2.42周岁以下（截止到2020年1月，特别优秀的可以适当放宽）；
3.具有副高及以上职称或博士学位；
4.通过院部初评，国内申报人需获校内外3名及以上二级教授提名推荐（每名二级教授限提名2人，且如果提名人选均未获得该项目资助，则暂停第二年提名资格。）；海外申报人需获3名及以上教授提名推荐，其中海外教授不少于2人；
5.曾发表多篇国内外高水平科研论文或在科技成果转化、核心技术领域等取得公认标志性成果；
6.已形成稳定研究方向；
7.基于前期工作基础，提出药学学科及其交叉学科具备“0到1突破”属性，具有重要科学价值或应用转化价值的颠覆性新理论、新技术、新产品等研究的创新构想和实施方案，作为入选本计划的重要评价依据；
8.聘期内的国家青年人才项目入选者不在该计划支持范围。
（二）申报“兴药青创学者培育计划”者，应具备以下基本条件：
1.坚持中国共产党的领导，爱国敬业，师德高尚，坚持学术传承与创新，严守学术道德规范，坚持求真务实和勇于创新的科学精神；
2.男性35周岁以下，女性38周岁以下（截止到2020年1月）；
3.具有副高及以上职称或博士学位；
4.通过院部初评，国内申报人需获校内外3名及以上二级教授提名推荐（每名二级教授限提名2人，且如果提名人选均未获得该项目资助，则暂停第二年提名资格。）；海外申报人需获3名及以上教授提名推荐，其中海外教授不少于2人；
5.曾发表多篇国内外高水平科研论文或在科技成果转化、核心技术领域等取得公认标志性成果；
6.已形成稳定研究方向；
7.基于前期工作基础，提出药学学科及其交叉学科具备“0到1突破”属性，具有重要科学价值或应用转化价值的颠覆性新理论、新技术、新产品等研究的创新构想和实施方案，作为入选本计划的重要评价依据。
二、申报名额
1. “兴药领军学者培育计划”遴选不多于6名；
2. “兴药青创学者培育计划”遴选不多于12名。
3. 校内申报人选推荐名额：
学院 | 兴药领军学者推荐指标 | 兴药青创学者推荐指标 |
药学院 | 4 | 6 |
中药学院 | 4 | 4 |
生命科学与技术学院 | 2 | 2 |
国际医药商学院 | 2 | 2 |
理学院 | 2 | 2 |
工学院 | 2 | 2 |
基础医学与临床药学学院 | 2 | 2 |
药物科学研究院 | 2 | 2 |
外国语学院 | 1 | 1 |
马克思主义学院 | 1 | 1 |
高等职业技术学院 | 1 | 1 |
体育部 | 1 | 1 |
生物药物学院 | 1 | 1 |
合计 | 25 | 27 |
4. 校外申报人选推荐名额不限。
三、选聘程序
1.申报教师向所在学院、部门递交申报书及相关证明材料；
2.各学院、部门对本部门申请教师提出的申请进行审核，按分配名额择优推荐，并将相关材料报送人事处；
3.人事处聘请校内外专家对申请者进行同行评议；组织校内外专家成立评审委员会，对申请教师现场答辩考核，采用无记名投票方式产生拟入选名单；
4.经校人才工作领导小组讨论，提出建议名单；
5.经校务会讨论确定入选名单并公示。
四、其他事项
岗位待遇、岗位职责、聘期管理及其他规定详见《中国药科大学“兴药领军学者培育计划”实施方案》（药大人〔2020〕45号）和《中国药科大学“兴药青创学者培育计划”实施方案》（药大人〔2020〕36号），网络链接：http://rsc.cpu.edu.cn/4824/list.htm。其中，校外申报人选入选“兴药领军学者培育计划”和“兴药青创学者培育计划”后，可聘为教授和副教授，住房补贴分别为100万和50万。
五、申报材料
（一）申报材料包括：
1. 《中国药科大学“兴药领军学者”、“兴药青创学者”岗位申报表》（附件一）
2. 《申报人员基本情况汇总表》（附件二）
3. 《校内申报人员材料汇总表》（附件三）
4. 《代表性论文清单》（附件四）
5. 《校外申报人员材料汇总表》（附件五）
6. 附件材料，具体内容包括：
附件（1）-（7）封面（与申报表封面内容一致）和目录（标注页码）；
（1）《校内申报人员材料汇总表》（附件三）中列举的代表作论文tyc1286太阳成集团复印件；
（2）《校内申报人员材料汇总表》（附件三）中列举的所有科研项目（立项通知）、获奖、专利情况、荣誉及入选人才项目的证明复印件，科研项目经费到账证明；
（3）《校外申报人员材料汇总表》中“论文情况”一栏所列论文全文复印件；
（4）学历学位证书复印件；
（5）身份证或护照复印件；
（6）任职与聘用的证明材料；
（7）三封专家推荐信。
校内申报人员需提供上述（1）、（2）项材料；
校外申报人员需提供上述（3）-（7）项材料。
（二）纸质申报材料要求
申报表、《代表性论文清单》、附件材料各一份，分开装订，用档案袋装好，并贴上封面（内容同申报表封面），在档案袋底部填写上：院系、姓名、岗位名称。
以院系为单位汇总提交《申报人员基本情况汇总表》、《校内申报人员材料汇总表》、《校外申报人员材料汇总表》各一份（加盖院部公章）。
（三）电子申报材料要求
电子材料的所有内容须与纸质材料完全一致，以院部系为单位发送至邮箱。
申报表命名为“申报表+学院名称+申报人姓名.doc”。
《代表性论文清单》命名为“论文清单+学院名称+申报人姓名.excel”。
附件材料合并为1个PDF文件，命名为“学院名称+申报人姓名.pdf”，列出目录。
《申报人员基本情况汇总表》、《校内申报人员材料汇总表》、《校外申报人员材料汇总表》分别命名为“学院名称+申报人员基本情况汇总表”、“学院名称+校内申报人员材料汇总表”、“学院名称+校外申报人员材料汇总表”。
以上材料请于2020年7月13日前交至人事处725办公室。
联系人：王凡
联系电话： 86185090
电子邮箱：cpurcb@163.com
相关附件.zip